Über mich und meine Philosophie
Coaching ist Beziehung – und Mut zur Klarheit
Ich bin Leadership Coach mit psychologischer Tiefe
Ich begleite Menschen in verantwortungsvollen Rollen dabei, ihren eigenen Weg in der Führung zu finden – klar, wirksam und in Übereinstimmung mit ihrer Persönlichkeit. Dabei verbinde ich über 25 Jahre Erfahrung als Führungskraft mit einer fundierten Ausbildung in Psychotherapie und Coaching.
Führung bedeutet für mich nicht nur, Entscheidungen zu treffen oder Ergebnisse zu erzielen. Es geht darum, innere Klarheit zu entwickeln, mit Druck und Komplexität umgehen zu können und zugleich ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Verbindung, Vertrauen und Wachstum ermöglicht.
Meine Arbeit ist geprägt von einem tiefen Verständnis für die psychologischen Prozesse, die hinter Verhalten, Führung und Veränderung stehen. Als Coach mit ICF-Zertifizierung (PCC), Transaktionsanalytikerin (CTA-C) und Heilpraktikerin für Psychotherapie begleite ich Menschen, die ihre Führung reflektieren und mit Offenheit weiterentwickeln möchten.
Was mich antreibt, ist die Überzeugung, dass wir eine neue Art von Führung brauchen: eine, die Stärke und Verletzlichkeit nicht als Gegensätze begreift, sondern als Fundament für echte Verbindung – mit sich selbst, mit anderen und mit dem, was wirklich zählt.
Mein Weg: Von der Führungskraft zur Begleiterin
Meine berufliche Reise begann vor über 30 Jahren – und führte mich in viele Rollen: als Führungskraft in Großkonzernen und Start-ups, als Mentorin, Coach und Expertin für Transformation. Ich durfte Teams mit bis zu 1.000 Mitarbeitenden leiten, agile Arbeitsmethoden einführen und kulturelle Veränderungsprozesse gestalten.
Diese Verantwortung hat mich geprägt – und zugleich neugierig gemacht. Ich wollte tiefer verstehen: Was bringt Menschen wirklich in ihre Kraft? Warum geraten sie ins Straucheln, gerade dann, wenn sie viel tragen? Und wie kann Führung dazu beitragen, nicht nur Ziele zu erreichen, sondern auch innere Stabilität und persönliches Wachstum zu fördern?
Diese Fragen haben mich in die Tiefe geführt: zu fundierten psychologischen Weiterbildungen und einem ganz neuen Verständnis von Führung.
Heute verbinde ich meine langjährige Erfahrung als Führungskraft mit meinem Wissen als psychologische Beraterin und Heilpraktikerin für Psychotherapie. So begleite ich Menschen ganzheitlich – beruflich wie persönlich, strategisch wie emotional.
Warum ich tue, was ich tue
Führung – genau wie Coaching – kann zutiefst erfüllend sein. Aber nur, wenn sie gelingt.
Eine Klientin kam zu mir, verloren in ihrer Rolle, innerlich erschöpft und voller Zweifel. Gemeinsam haben wir herausgearbeitet, was sie wirklich braucht, um wieder Orientierung und Halt zu finden. Heute führt sie ihr Team mit Klarheit, Selbstbewusstsein – und hat ihre innere Balance zurückgewonnen.
Solche Momente berühren mich. Sie motivieren mich. Es fasziniert mich immer wieder, wie viel Stärke und Potenzial in jedem Menschen steckt – selbst wenn es im Alltag verschüttet scheint.
Mein Ziel ist es, Sie dabei zu begleiten, diese Kraft freizulegen. Damit Sie wachsen können – in Ihrer Rolle und als Mensch.
Führung ist für mich mehr als das Erreichen von Ergebnissen
Führung bedeutet für mich, mehr zu sehen als Ziele, Kennzahlen oder Effizienz. Sie beginnt dort, wo Raum entsteht – Raum für Menschlichkeit, Authentizität und echtes persönliches Wachstum.
Ich begleite Führungspersönlichkeiten, die mehr wollen als bloße Leistung: die berufliche Exzellenz mit innerer Balance verbinden möchten. Die bereit sind, sich selbst ehrlich zu begegnen, Klarheit zu gewinnen und aus dieser inneren Haltung heraus andere zu führen.
Denn ich bin überzeugt: Mentale Gesundheit und beruflicher Erfolg sind kein Widerspruch – sie bedingen einander. Eine gesunde Führungskraft inspiriert, statt zu kontrollieren. Sie schafft Vertrauen, statt Druck. Und sie erkennt: Führung beginnt bei mir selbst.
Eine neue Art der Führung
Was macht eine wirklich starke Führungskraft aus?
Diese Frage begleitet mich seit dem Moment, als ich 2007 mein erstes Team übernahm. Seither durfte ich erleben, wie Teams über sich hinauswachsen – dann, wenn Vertrauen spürbar ist, psychologische Sicherheit besteht, eine klare Vision Orientierung gibt und Führung mit Klarheit und Empathie gelebt wird.
Doch ich kenne auch die andere Seite: die Schattenmomente, in denen der Druck überhandnimmt, Unsicherheit wächst und man an die eigenen Grenzen stößt. Auch ich war dort – und weiß, wie herausfordernd es sein kann, in der eigenen Führungsrolle präsent und wirksam zu bleiben.
Für mich ist Führung wie ein innerer Kompass: Sie zeigt Richtung, aber nur, wenn Sie selbst klar sehen. Wahre Führung beginnt bei Ihnen – bei Ihrer Fähigkeit zur Selbstreflexion, bei der Verbindung mit Ihren Werten, bei der Bereitschaft, Ihre inneren Ressourcen zu erkennen und zu nutzen.
Führung, die von innen kommt
Führung ist für mich kein Titel – sie beginnt im Inneren. Sie ist ein Prozess, der Mut verlangt: den Mut, sich selbst ehrlich zu hinterfragen. Sie erfordert Resilienz – die Fähigkeit, auch in stürmischen Zeiten in der eigenen Mitte zu bleiben. Und sie braucht Klarheit und Empathie, um andere auf Augenhöhe und wirksam zu begleiten.
Vielleicht erleben Sie Momente, in denen Ihr innerer Kompass ins Wanken gerät – weil der Druck zunimmt, Zweifel aufkommen oder die Balance zwischen Anspruch und Selbstfürsorge verloren geht. In solchen Zeiten unterstütze ich Sie dabei, Ihre Klarheit wiederzufinden, Ihre innere Stärke zu spüren und in Verbindung mit Ihren Werten zu führen.
Besonders am Herzen liegt es mir, Frauen in Führungsrollen zu stärken. Zu oft leisten sie mehr, um dasselbe zu erreichen. Ich bin überzeugt: Authentische Führung braucht keine Masken – sie entsteht dort, wo Stärke, Klarheit und Verletzlichkeit gemeinsam Raum haben dürfen. Ohne Kompromisse bei Ihrem Erfolg.
Relevante Qualifikationen in der Übersicht
2024 | Heilerlaubnis Psychotherapie nach Heilpraktikergesetz (Gesundheitsamt Karlsruhe)
2023 | next:land leadership curriculum (dwarfs&Giants, Wien)
2022 | Certified Transactional Analyst - Counseling (CTA-C) (EATA)
2022 | Associate Certified Coach (ACC) (ICF - Int. Coaching Federation)
2022 | Live and Work Leader (Marcus Buckingham, Harvard Business Manager)
2021 | ICF Certified Training PCC Level (Erickson International, Vancouver)
2018 | Zertifizierte Psychologische Beraterin der Transaktionsanalyse (DGTA, EATA)
2016 | Zertifizierter Coach der Transaktionsanalyse (DGTA, EATA)
2015 | Systemische Organisationsentwicklerin (Beratergruppe Neuwaldegg, Wien)
2014 | Trainer Qualifikation Design Thinking (SAP SE/HPI, Potsdam)
2006 | NLP Practitioner (Deutsche Gesellschaft für NLP)
1998 | Dr. rer. pol. - Promovierte Wirtschaftswissenschaftlerin (Philipps-Universität Marburg)
Seit 2000 | Aus- und Weiterbildung in Führungsfragen diverser Natur
Seit 2006 | Regelmäßige Weiterbildung in weiteren Methoden und psychologischen Themen bspw. in hypno-systemischen Verfahren (Gunther Schmidt, Heidelberg), Systemische Transaktionsanalyse (ISB Wiesloch), Aufstellungsarbeit (Angelika Glöckner, Bammental), frühkindliche Entwicklung (Richard Erskine) u.a.
Seit 2014 | Regelmäßige Supervision durch erfahrene Lehrtrainer (z.B. DGTA und ICF)
Zudem lasse ich mich selbst von erfahrenen Supervisoren regelmäßig supervidieren, um mich zu reflektieren, weiterzuentwickeln und neue Sichtweisen zu erlernen.
Mein beruflicher Werdegang im Detail findet sich hier.
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![CTA-C]()
Zertifizierte Transaktionsanalytikerin
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Systemische Organisations-entwicklung
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Psychologische Beraterin
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ICF Zertifizierter Coach
Was die Leute sagen